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     3月28日，公司召開2024年度自主管理勞動競賽成果現(xiàn)場發(fā)布會。會議由公司工會主席、紀委副書記主持，各二級工會主席、評委和項目的負責人代表參加會議。

次發(fā)布會集中展示了12項優(yōu)秀競賽成果，這些成果由各二級工會推選，并經過了初評。各項目的發(fā)布人由班組長和技術骨干擔任。他們在發(fā)布會上系統(tǒng)闡述了在生產現(xiàn)場攻克難點、突破工藝瓶頸的實踐經驗，并針對評審提出的問題進行了針對性解答。

勞動競賽評審組秉持專業(yè)、嚴謹?shù)膽B(tài)度，從發(fā)布材料、講解邏輯以及結構完整性等多個維度，對各項目展開量化評估。評審組還逐一對各項目進行專業(yè)點評，提出切實可行的優(yōu)化建議。

回顧2024年，各二級工會廣泛開展自管勞動競賽，成績斐然。不僅順利完成項目59項，其中更是突破生產關鍵指標34個，有力地推動了公司生產經營能力的提升。

展望2025年，公司將持續(xù)發(fā)力，開展以“全面對標找差、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的勞動競賽。通過強化目標引領與過程管控，引領全體職工聚焦經營重點領域，全力攻克關鍵瓶頸，提升核心指標，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新潛能與攻堅動能。以此助力公司在困境中突圍，在危機中重生，全力以赴打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)。